Читать далее

• Обучение и развитие
• Управление информацией
• Социология
• Управление изменениями

Цель okmeter: найти проблему. Для этого нужен контент — метрики. Их собирает агент, отправляет в платформу и считает метрики.
Читать далее

Бывает, что всё очень плохо:

• Плохой код, никто не думает о качестве кода.
• Плохие процессы, аутсорс и бардак.
• Плохие клиенты и вообще всё плохо.

Наверное, это люди виноваты! А вот когда люди изменятся, всё станет иначе. Ещё наверное, в других местах работают другие люди, и те люди лучше, и там работать лучше.

Но нет, это неправда.

• фронты: независимые сервера с nginx, анонсируют общие IP,терминируют HTTPS/WSS.
• бэкенды: http сервера на kPHP, модель работы prefork, вместо перезапуска сбрасывают состояние (global/static vars).

Как нам сравнивать языки? Обычно начинают с бенчмарков. Ок, давайте тоже так сделаем.
Читать далее

• Images and gifs.
• Video documentation.
  • Great for making complicated concepts seem simple.
  • But much more expensive to produce.
• Webinars and recorded trainings.

Background – complexity of modern systems, DBAs take up 50% of cost.

1970-2000s – Self-adaptive, self-tuning databases (index selection, partitioning/sharding). Human input, workload trace analysis, human decision.

1. Молодой команде нужно быстро расти
2. Для этого требуется место, где собраны все референсы
3. Создание такого места капитализирует опыт команды и ускоряет рост сотрудников

TCP задуман как протокол надёжной доставки данных, а UDP — нет. Может ли оказаться, что UDP лучше решит задачу надёжной доставки?
Читать далее