Tag Knowledgeconf

Мария Мариничева

10 компетенций и 6 ролей Knowledge Manager

  • Обучение и развитие
  • Управление информацией
  • Социология
  • Управление изменениями

Читать далее

Knowledgeconf2019
Alexandra White, Google

How to Create Compelling Multimedia Documentation

  • Images and gifs.
  • Video documentation.
    • Great for making complicated concepts seem simple.
    • But much more expensive to produce.
  • Webinars and recorded trainings.

Читать далее

Knowledgeconf2019
Роман Хорин, Atman Digital

Trello — эффективная система управления знаниями для небольшой IT-команды

  1. Молодой команде нужно быстро расти
  2. Для этого требуется место, где собраны все референсы
  3. Создание такого места капитализирует опыт команды и ускоряет рост сотрудников

Читать далее

Knowledgeconf2019
Глеб Дейкало, Badoo

Добро пожаловать на борт: вводим в строй новых разработчиков

  • департамент вырос в 2 раза за последние несколько лет
  • ожидание от найма и реальность разнятся, так как на онбординг тратится время не только новичка, но и техлида и ментора большой объем новой информации, которую необходимо изучить

Читать далее

Knowledgeconf2019Badoo
Елена Тихомирова, eLearning Center

Естественное развитие: как перейти от e-learning к управлению знаниями

Большие вложения и мало повторного использования.

  • Одноразовые курсы. Второй раз пройти почти невозможно. Сложно использовать как справочник.

  • Не формируется привычка учиться. Разовое обучение не только не даёт нужного результата, но и не формирует привычку пользоваться информацией.


Читать далее

Knowledgeconf2019
Владимир Лещенко, Роскосмос

Как внедрить систему управления знаниями в бизнес

Зачем внедряют системы управления знаниями?

  1. Чтобы отчитаться: ПИР, стандарт ISO, акционеры.
  2. Чтобы было: это модно, CEO захотел, есть иллюзии.
  3. Чтобы заработать: нематериальные активы, продукты, тендеры.

Читать далее

Knowledgeconf2019
Анна Тарасенко, 7bits

Как вовлечь всех сотрудников ИТ-компании в обучение новичков и друг друга

В компании пробовали нанимать людей с рынка (как все). Столкнулись с проблемой, что у специалистов с рынка недостаточный уровень знаний, а денег хотят много. Например, нет знаний даже базовых алгоритмов. Еще все хотят работать из дома. Решили, что нет смысла ждать своего человека -> надо растить своих специалистов.
Читать далее

Knowledgeconf2019
Татьяна Альбертовна Гаврилова, Высшая школа менеджмента СПбГУ

Как из менеджера сделать аналитика: опыт подготовки инженеров по знаниям

О чём доклад

  • Мистер/Мисс Х: Аналитик
  • Information Science & Knowledge Engineering
  • Акцент на визуально-аналитическом мышлении
  • Подготовка аналитиков

Читать далее

Knowledgeconf2019
Григорий Петров

Как я 15 лет делал себе персональную Wiki для программиста

2 типа инструментов:

  • WYSIWYG, например, Google Doc, Word, и т.п.
  • Lightweight Markup Language, например, markdown, которые можно писать в любом редакторе.

Читать далее

Knowledgeconf2019
Мария Палагина, Тинькофф Банк

Не хочешь мокнуть – плыви: добровольно-принудительный обмен знаниями

  • обмен знаниями - катализатор развития
  • два способа обмена - демократический и диктаторский

Читать далее

Knowledgeconf2019